9 июня 2023 года в Астане сразу четыре казахстанские компании присоединились к глобальной инициативе Всемирного экономического форума по обеспечению гендерного паритета "Closing the Gender Gap". Это сеть автозаправочных станций «QAZAQ OIL», «PTC-Holding», «Wabtec Сorporation» и «MEDIA HOLDING ATAMEKEN BUSINESS». Стоит отметить, что Казахстан стал первой страной в Евразии, принявшей участие в этом акселераторе, подтверждая свою ведущую роль в борьбе за равные условия труда независимо от гендерного признака.

Каждая из подписавших соглашение компаний является одной из передовых в области обеспечения равных возможностей труда для всех. Так, гендерный баланс внутри компании Qazaq Oil является примером для других, поскольку почти половина сотрудников представлены женщинами.

Тулемис Шотанов, Генеральный директор Qazaq Oil, выразил важность подписания данного соглашения: "Сегодня мы стали частью мирового движения о гендерном равенстве. В нашей компании почти половина сотрудников - представительницы женского пола. Поэтому для нас подписание данного соглашения очень важно. И тем самым мы берём на себя определённые обязательства по сохранению гендерного баланса, что у нас не будет разрывов по оплате труда, по социальной защищённости женщин. Я считаю, что это очень важный акт для нашей компании - быть частью такого глобального движения."

Это соглашение отражает стремление Qazaq Oil к созданию рабочей среды, в которой каждый сотрудник имеет равные возможности для роста и профессионального развития. Компания готова принять вызов и принять все необходимые меры для поддержки гендерного паритета, чтобы обеспечить справедливые условия и равные возможности для всех своих сотрудников.

Присоединение к глобальной инициативе "Closing the Gender Gap" открывает новые возможности для казахстанских компаний и подтверждает решимость нашей страны быть активным участником в борьбе за гендерное равенство. А компании-участники акселератора гордятся своим вкладом в глобальное движение и будут продолжать работать над созданием равных возможностей для своих сотрудников в будущем.