01. Обязанности:

• Выполнение задач и функций, возложенных на отдел
• Подготовка предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также оценка эффективности обучения
• Разрабатывает и внедряет ВНД
• Определяет текущие потребности в обучении и развитии персонала
• Организовывает и планирует работу учебных секторов филиалов
• Создает каталог курсов, методические материалы, пишет тренинги

02. Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере развития персонала, управления проектами 3-5 лет
• Понимание роли и возможностей современных технологий в развитии персонала

03. Условия:

• график 5/2
• оклад + бонусы
• комфортабельный офис в центре города
• опыт работы в динамично-развивающемся нефтяном ритейле